एक आरामदायक समूह निर्माण गतिविधि

पिछले सप्ताह, 27 और 28 अगस्त को, हमारी कंपनी ने एक अविस्मरणीय समूह निर्माण गतिविधि का आयोजन किया - टोंग्लू, हांग्जो में दो दिवसीय और एक रात का दौरा और बाहरी गतिविधियाँ। इस समूह निर्माण गतिविधि ने हमें टीम की ताकत और कंपनी की गर्मजोशी का गहराई से एहसास कराया।

इस समूह निर्माण गतिविधि का संगठन बहुत सोच-समझकर किया गया है। दौरे से पहले, कंपनी के प्रभारी व्यक्ति ने हमें टोंगलू के प्राकृतिक दृश्यों और इतिहास और संस्कृति के ज्ञान से परिचित कराया, ताकि हम इस खूबसूरत शहर को बेहतर ढंग से समझ सकें। गंतव्य पर पहुंचने के बाद, हमने सबसे पहले होटल में आवास की व्यवस्था की, और फिर समूह गतिविधियों की एक श्रृंखला आयोजित की।

सबसे पहले, हमने एक मानसिक चुनौती आयोजित की, जिसमें सभी सदस्यों ने पहेलियाँ हल करने के लिए समूहों में प्रतिस्पर्धा की, ताकि हमें कंपनी में सहकर्मियों के बीच परस्पर संबंधों और फायदे और नुकसान की गहरी समझ हो। इस प्रतियोगिता में, सभी की IQ का पूरा इस्तेमाल किया गया, लगातार सोचते और संवाद करते हुए, खूब हँसी और तनाव लाया गया।

फिर, हमने एक फील्ड एक्सपीरियंस शुरू किया। पहले प्रोजेक्ट में, लोगों को समूहों में विभाजित किया गया था और उन्हें असली पहाड़ी जंगलों में विभिन्न अभियान पूरे करने थे। इन कार्यों में बाधाएँ, छलांग, चढ़ाई, पानी की गतिविधियाँ और बहुत कुछ शामिल है, और पूरा होने की प्रक्रिया में, हम एक-दूसरे की मदद करते हैं और कठिनाइयों को दूर करने और जीतने के लिए एक-दूसरे को प्रोत्साहित करते हैं। गतिविधि में, हमने आध्यात्मिक बाधा को प्रभावित करने की चुनौती, आत्म-उत्कर्ष की खुशी और जीत की भावना को महसूस किया।

शाम को सामूहिक रात्रिभोज में हमने टीम संस्कृति निर्माण सत्र आयोजित किया। सभी ने सक्रिय रूप से अपने विचार साझा किए, कंपनी संस्कृति और टीम सहयोग पर कुछ सुझाव दिए, बातचीत, सहयोग, खेल और अन्य तरीकों से कंपनी संस्कृति साझाकरण, टीमवर्क को जीवन की दृष्टि में दिखाने के लिए, ताकि सभी को अपनी आकांक्षाओं और सच्चे विचारों को व्यक्त करने का अवसर मिले, साथ ही हम कंपनी में सहकर्मियों के फायदे और जरूरतों को बेहतर ढंग से समझ सकें।

कंपनी बहुत मानवीय है, यह देखते हुए कि यह गर्मी की छुट्टी है, कर्मचारियों के बच्चे भी छुट्टी पर हैं, इसलिए कर्मचारियों को अपने बच्चों को गतिविधियों में भाग लेने के लिए लाने की अनुमति है। अगले दिन, कर्मचारी और बच्चे आरामदायक जल गतिविधियों के लिए पूल में एक साथ तैरते और मौज-मस्ती करते हैं। यह न केवल कर्मचारियों के मूड को शांत करता है, सहकर्मियों के बीच संचार को बढ़ावा देता है, बल्कि माता-पिता और बच्चे को पूरा समय भी देता है।

संक्षेप में, इस टीम निर्माण गतिविधि ने न केवल हम सभी को भाग लेने, अपनी व्यापक गुणवत्ता में सुधार करने, व्यक्तिगत उपलब्धि और टीम सामंजस्य की हमारी भावना को बढ़ाने की अनुमति दी, बल्कि हमारी टीम सहयोग क्षमता में भी सुधार किया और हमें टीम सहयोग के महत्व के बारे में अधिक स्पष्ट किया। कंपनी में लौटने के बाद, हम इन दिनों की गतिविधियों में जो सीखा, प्राप्त किया और महसूस किया है, उसे लागू करेंगे। बातचीत के इन दिनों में संचित जुनून और शक्ति को बेहतर ढंग से इस्तेमाल किया जा सकता है।